仕事と子育て両立支援の取組内容

・仕事と家庭の両立ができるような環境づくりをしています。

・事務所内にキッズスペースを設置しています。

・誕生日に特別休暇と誕生日祝い金を支給する制度を設けています。

・有給休暇を１時間単位で取得可能にするなど、有給を取得しやすい職場の雰囲気作りに努めています。

・職員が育児休業制度を希望する場合や、子供の学校行事などがある場合、その職員が気持ちよく休暇を取得できるよう、従業員同士でスケジュール調整をしています。